Biografia

UOPSG – Unità Operativa del Personale e Stato Giuridico

MANSIONI

1. Predisposizione contratti di lavoro – Rapporti con la Ragioneria Territoriale dello Stato; Graduatorie interne del personale docente e ATA (aggiornamento – Valutazione domande e compilazione graduatorie supplenze personale docente ed ATA (in particolare per le graduatorie di terza fascia) e relativi controlli sulle autocertificazioni;

2. A richiesta del Dirigente Scolastico, Predisposizione delle Comunicazioni che si dovessero rendere necessarie agli Uffici Competenti in relazione alle pratiche del proprio Ufficio (ATP, INPS, etc.);

3. COSTITUZIONE, SVOLGIMENTO, MODIFICAZIONI, ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: Ricongiunzione L. 29 /Quiescenza/Dichiarazione dei servizi/ rilevazione permessi L.104/92 e inserimento nuove certificazioni;

4. Adempimenti relativi al “Periodo di prova” del personale Docente;

5.Autorizzazioni esercizio libera professione o altre attivita ecc.;

6. Adempimenti relativi al “trattamento economico” personale Docente e ATA; Ricostruzione della carriera;
Piccolo prestito e cessione del quinto del personale Docente e ATA;

7. Gestione Infortuni del personale Docente e ATA; Pratiche cause di servizio;

8. Anagrafe personale;

9. Prese di Servizio personale Docente e ATA con relativo controllo documentazione e Titoli;

10. Anagrafe delle prestazioni PERLAPA;

11. Reclutamento Convocazione e nomina supplenti personale docente e ATA in assenza dell’AA in supporto all’Ufficio;

12. Adempimenti relativi al “Periodo di prova” del personale Docente;

13. Autorizzazioni esercizio libera professione o altre attivita ecc.;

14. Adempimenti relativi alla “posizione di Stato” del personale Docente e ATA: Gestione assenze (Aggiornamento assenze e presenze personale con emissione decreti congedi ed aspettative, permessi, congedi, ferie, aspettative ecc);

15. Predisposizione ed invio comunicazioni previste ai sensi del D.lgs. 27 giugno 2022, n. 104 Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea, entrato in vigore il 13 agosto 2022 per i contratti predisposti;

16. Predisposizione ed invio comunicazioni previste ai sensi del D.lgs. 27 giugno 2022, n. 104 Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea, entrato in vigore il 13 agosto 2022 per i contratti predisposti;

17. Anagrafe delle prestazioni da comunicare al Ministero della Funzione Pubblica;

18. Gestione ed elaborazione del TFR / TFS- incarichi del personale; – pratiche assegno nucleo familiare; – compensi accessori;

19. Cessazioni dall’impiego e trattamento di “Quiescenza”: Pratiche pensioni (inserimento servizi, controllo riscatti, buonuscita ecc. 2. atti relativi ai collocamenti fuori Ruolo per limiti d’eta , anzianita di servizio, dimissioni volontarie, idoneita fisica o inidoneita all’impiego);

20. Adempimenti amministrativi relativi alla trasmissione dei dati giuridici ed economici necessari alla liquidazione dei trattamenti di fine servizio e di fine rapporto. Ricorso all’applicativo di comunicazione dati con INPS Passweb.

21. Adempimenti relativi alla nomina/contratti del personale Docente e ATA.